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L'évaluation finale indépendante du Programme Pays pour la Promotion du Travail Décent (PPTD) en Mauritanie, couvrant la période de 2012 à 2017 avec des projections jusqu'en 2022, a été initiée par l'Organisation Internationale du Travail pour analyser l'impact et l'efficacité du programme. L'évaluation a été conduite entre décembre 2022 et mars 2023, impliquant une collecte de données variées et une analyse approfondie des résultats obtenus. Les objectifs principaux étaient d'évaluer la pertinence, l'efficacité, l'efficience et l'impact du programme, tout en identifiant les leçons apprises et les recommandations pour les futurs cycles de programme. Les résultats ont montré des avancées significatives dans les domaines de l'emploi décent et de la protection sociale, avec des réformes institutionnelles notables et une amélioration des capacités des acteurs nationaux. Cependant, des défis subsistent, notamment en matière de dialogue social, où les progrès ont été limités. L'absence d'un cadre de gouvernance fonctionnel a entravé la mise en œuvre efficace du programme, et des retards ont été observés dans l'exécution des projets. Malgré ces défis, le programme a réussi à mobiliser des ressources considérables, dépassant largement le budget initial prévu. Les résultats ont été ancrés dans l'environnement institutionnel, favorisant ainsi leur durabilité. Toutefois, des préoccupations subsistent concernant l'impact environnemental du programme, notamment son empreinte carbone, qui n'a pas été anticipée. En conclusion, l'évaluation a mis en lumière la nécessité d'améliorer la gouvernance et le suivi-évaluation pour maximiser l'impact du PPTD. Les recommandations incluent : 1. Améliorer le cadre logique du programme ; 2. Garantir le fonctionnement des organes de gouvernance ; 3. Consolider les acquis en matière d'emploi décent ; 4. Rationaliser le cadre de protection sociale ; 5. Renforcer le dialogue social ; 6. Évaluer l'empreinte carbone du programme.