Objectif général : analyser de façon critique tout le processus mis en place et
les résultats spécifiques atteints », d’en identifier les points forts et les
points à améliorer en vue de « maximiser son efficacité et son efficience ».
Objectifs spécifiques : pertinence et efficacité des stratégies de formation
définies et mises en œuvre ; cohérence entre les différentes stratégies; les
modules et les différents autres outils utilisés pour la formation et son
suivi; compétences des formateurs; acquis des apprenants à travers les
formations reçues, tant présentielles, à distance que de proximité;
réinvestissement des acquis de la formation dans la pratique de classe et
impact sur les performances des élèves; gestion quotidienne, administrative et
financière du projet par l’INFRE; fonctionnement des mécanismes de pilotage et
de coordination; mobilisation des ressources en faveur des activités du projet
et concertation avec les partenaires techniques et financiers (PTF) appuyant
le projet.
Year Published | |
Type | |
Joint | No |
Partner/s | N/A |
Consultant name | |
Agency Focal Point | Lovemore Mhuriyengwe |
Focal Point Email | lmhuriyengwe@unicef.org |
Managed by Independent Evaluation Office | No |
Geographic Scope | Country |
Country/ies |